人材の成長を加速させる、人的資本経営を実現！

多種多様なサーベイや診断から
多次元的にタレント分析

適職性診断やストレスチェック、エンゲージメントやパルスサーベイ他、
多様な分析機能で従業員のメンタル、フィジカル両面を直感的に把握。
離職予防対策や成長支援を実現！

労働市場では、人材の流動化が益々激しくなっています。
採用した社員を会社に貢献できるように成長させ、
さらに出来るだけ長く働いていただくためには、常に社員の心の状態を
把握しておく必要があります。

JOB Scopeでは、社員のエンゲージメント・
満足度の見える化を図ることで、
離職予防対策や成長支援を実現します。

JOB Scopeで解決できる課題

JOBScpoeには、週単位で行うコンディションチェックや月単位でのパルスサーベイ（期間は任意で設定できます）、上長が適切に1on1面談を実施しているかのサーベイ他豊富なサーベイ機能で、社員の心の状態をいち早く把握して離職率の低下が図れます。

コンディションチェックは、社員の働く状況を週次や隔週、月ごとに簡単な質問を実施することで把握できます。さらに360度調査は、部門を跨いで、任意で被評価者に対して評価者を設定できますので、プロジェクトや仕事に応じて適宜360度調査することで、上司以外からの社員の評価を聞くことが可能です。

社員のパーソナリティや仕事に対する価値観、行動特性他の診断だけでなく、管理職社員は部下の診断結果に応じたマネジメントの仕方がアドバイスされます。

JOB Scope は、マネジメントの仕組みづくりからクラウドサービスの運用まで一貫する
タレント・マネジメント・プラットフォームです。

人事・労務システムの利用だけでなく、業務のムリ・ムラ・ムダ、
マネジメントの矛盾点、何より社員のがんばりを「見える化」できるのが特徴。

ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
機能や導入効果について詳しくご説明いたします。