人間力が大きく欠けている人が、リーダーをするのは罪 / 第3回 「中卒社長」の人材育成（最終編）

宅地建物取引主任者試験合格率“日本１”の会社をつくりました！ / 第2回 「中卒社長」の人材育成（中編）

退職ラッシュになった理由は、社長である私の力不足です / 第1回 「中卒社長」の人材育成（前編）

経験が浅い人、豊富な人・・・どちらを後継者にすべきか？/ 第2回 中小企業「あるある」事業継承（最終編）

大切なのは、先々代や先代の社長がいかに自らを抑え込むか/ 第1回 中小企業「あるある」事業継承（前編）

60歳目前で“雇われ社長”を辞めて、創業！/ 第4回 たんぽぽ不動産（最終編）

60歳目前で“雇われ社長”を辞めて、創業！/ 第3回 たんぽぽ不動産（後編）

60歳目前で“雇われ社長”を辞めて、創業！/ 第2回 たんぽぽ不動産（中編）

60歳目前で“雇われ社長”を辞めて、創業！/ 第1回 たんぽぽ不動産（前編）

従業員のことを本気で思えば、助けてくれる人が必ず現れます/ 第3回 キューピッドワタナベ（最終編）